Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 49-моддаси ҳамда Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси, Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерацияси Кенгаши, Ўзбекистон иш берувчилари конфедерацияси ўртасида ижтимоий-иқтисодий масалаларга оид имзоланган Бош келишувга асосан акциядорлик тижорат Халқ банки Бошқаруви ва Ўзбекистон давлат муассасалари ва жамоат хизмати ходимлари касаба уюшмаси Республика Кенгаши ўртасида тармоқни ижтимоий-иқтисодий ривожлантиришнинг асосий йўналишлари, меҳнат шартлари ва унга ҳақ тўлашни, банк тизимида ишловчи ходимларининг ижтимоий кафолатларини белгилаб берувчи 2020-2022 йилларга мўлжалланган Тармоқ келишуви имзоланди ва Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигидан 2020 йил 6 август куни билдириш рўйхатидан ўтказилди.

Янги Тармоқ келишуви Банк ходимларининг ижтимоий-иқтисодий ва касбга оид ҳуқуқ ва манфаатларини қонуний кафолатига айланади.